صفحه اینستاگرام ما را دنبال کنید      پیام رسان های ما در فضای مجازی      به ما ایمیل بزنید      نشانی ما      تماس با ما

۰۱:۵۶ جمعه ۳۱ فروردین ۱۴۰۳


مقالات تخصصی

دوباره کاری (قسمت دوم)
فاطمه سادات صدقی
دانشجوی روانشناسی



دکتر گرل دارین ، دانشمند تحقیقاتی میگوید ؛ نحوه رفتار شما در منزل ممکن است شبیه رفتار شما در دفتر کار نباشد و قطعا هر آدمی در منزل خود احساس راحتی و آرامش دارد .
اگر از راه دور کار کنید مجبور به تظاهر رفتاری در خودتان نیستید و این باعث میشود منابع روانی و عاطفی شما صرف این کار نشود همچنین میتوانید بیشتر روی خودتان متمرکز شوید .
دکتر هان نیسلن روان شناس و مشاور گفت : فقط کارمندان نیستند که از دور کاری سود میبرند ، بلکه این بیماری همه گیر به کارفرمایانی که علاقه ای به کار از راه دور نداشتند نشان داد که حتی وقتی کارمندان در دفتر کارشان حضور ندارند بهره وری از بین نمی رود حتی بسیاری از کارفرمایان شاهد افزایش سودآوری با افرادی که از خانه کار میکنند هستند .
سازمان هایی که اصرار دارند که حتما کار باید حضوری باشد در دنیای امروز برای جذب کارمندان با مشکل مواجه هستند.
با توجه به مطالعاتی که صورت گرفته است ازهر 5 کارمند فقط 1 نفر ترجیح میدهد به جای دور کاری به محل کار خود بازگردد !
بیشتر کارمندان یک آرایش ترکیبی از کار را ترجیح میدهند مانند 2 یا 3 روز کار کردن حضوری در هفته و بقیه روزها به صورت دور کاری. دکتر تامی آلن استاد روان شناسی در دانشگاه فلوریدا پیش بینی میکند که کار ترکیبی در آینده بسیار رواج پیدا خواهد کرد . او افزود که داشتن تعاملات چهره به چهره در دنیای کار میتواند بسیار مهم باشد اما احتیاجی نیست افراد 8 ساعت از وقت خود را صرفا در محل کار و به صورت حضوری باشند .
دکتر آلن افزود : فقط برای انجام کار بیشتر نیازی به رفتن به محل کار خود ندارید ! مدیران باید کارمندان را نه براساس میزان زمانی که در محل کارشان میگذرانند بلکه بر اساس تاثیری که بر کارشان میگذارند ارزیابی کنند .
(کار حضوری)
بسیاری از کارمندان از تجملات کار در خانه لذت نبرده اند و بسیاری از مشاغل را نمیتوان از راه دور انجام داد . متخصصان مراقبت های بهداشتی از زمان شروع همه گیری به شدت دچار فرسودگی شدند و تحقیقات نشان داد از هر 10 متخصص 3 نفر به فکر ترک این حوزه هستند .
واکسینه شدن در کار حضوری نکته مهی است و میتواند به داشتن آرامش برای افراد کمک کند. در تابستان 2021 ، جو بایدن ، رئیس جمهور آمریکا الزامات تزریق واکسن و آزمایش هفتگی برای سازمان هایی که بیش از 100 کارمند دارند را اعلام کرد .
به گفته پروفسور آرتور مارکمن بسیاری از کارکنان برای واکسینه شدن مقاوم هستند و این الزامات تزریق واکسن میتواند برای آنها مفید باشد .
دکتر آیسون گابریل گفت ؛ این بیماری همه گیر باعث شده است که بسیاری از کارمندان متوجه شوند که شغل آنها با اهدافشان مطابقت ندارد .
دکتر گابریل افزود ؛ این لحظه بسیار مهمی است که ما به جای استفاده کردن از روش های کار قدیمی راه های جدیدی را برای انجام کارها کشف کنیم .


آدرس: بلوار پیروزی بین میدان هنرستان و پیروزی ۴۶ ساختمان ارم طبقه اول مرکز روانشناسی و مشاوره چیستای زندگی

احتراما به استحضار می رساند مركز مشاوره چیستاي زندگی از ساعت 14:00 الی 20:30 پذیرای مراجعین عزیز خواهد بود.

 

تلفن: 38825254 051
موبایل: 09020129954

 

بازدید امروز: 14
بازدید دیروز: 199
بازدید کل: 78905